1、社保基数缴纳不达标无法落户上海

大部分上海落户方式对社保基数都有一定的要求和标准，社保基数能最直观的看出你对上海的贡献。

申报落户的时候，人才中心的老师会细细审核你的材料！有的申请人办理居住证已满7年，也有中级职称，但提交的落户申请却被退回了，这是因为申请人社保缴纳不达标，社保长期为1倍社保。

根据居转户相关规定，申请人用中级职称申请落户，社保缴纳需满足最近4年内36个月及当前达到社保缴费基数的1.3倍，如果不够是会退回。

上海职称居转户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确的回复，无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒。

2、社保和个税不匹配！

社税不匹配就是社保基数和个税基数没有合理对应匹配的意思。

有的申请人社保缴纳达标了，个税缴纳却出现大面积O申报或者未申报的情况，那么落户申请一般是很难通过的。

还有的申请人虽然个税缴纳不为O，但是和自己的社保缴纳却不匹配，落户申请同样也可能会被无情拒绝。

简单来说，社保和个税必须按照个人实际工资收入缴纳。

3、重复缴纳社保和个税

你可以从多家单位领取工资，但只能有一家单位给你缴纳社保，申报个税从其他单位领取的工资只能算作是你的劳动报酬、企业分红等收入。

如果多家单位同时为你缴纳社保或申报个税，特别是有在外地缴纳社保或申报个税的的情况，那么你的落户申请很可能会被直接退回！

4、用工单位跟社保及个税不一致

劳动合同单位与社保及个税缴纳单位，三者必须一致。

但有些单位人事外包，有些单位请第三方机构代缴员工的社保或者个税，有些单位采取劳务派遣的用工形式，诸如此类情况，申请人能否申请落户呢？据了解，在申请落户时，如果申请人的社保和个税涉及第三方代缴，这段代缴时间很可能会被审核部门视为是无效的，需要申请人出示相关证明材料。

劳务派遣的话，如果所有的手续都是合规的，且用工单位和派遣单位都是在上海注册的，那么申请人可以以派遣单位的名义申请落户。

2026年上海落户社保缴费基数一览表——留学生落户上海的基本条件

1.Top前50院校直接落户不限社保基数

2.Top前51-100院校6个月社保+不限社保基数

3.留学生高水平院校6个月社保+1倍社保基数

4.留学生非高水平院校12个月社保+1.5倍社保基数

5.科创企业+留学生高水平院校理学硕士+6个月+不限社保基数

6.留学生高水平院校博士+1个月社保+不限社保基数

7.留学生非高水平院校博士+6个月社保+1倍社保基数

8.留学生+入职事业单位有编制可直接落户

9.留学生创业落户6个月+不限基数+注资50w

10. 留学生创业团队核心成员+6个月社保+1倍社保基数+专利等

11. 留学生配偶回国前领证可随迁落户

12. 留学生婚内生子均可随迁落户

2026年上海落户社保缴费基数一览表——居转户落户上海的基本条件

13.7年居住证社保+中级职称+前4年1倍+后4年36个月1.3倍社保基数

14.7年居住证社保+无中级职称+前4年1倍后4年36个月2倍社保基数

15.5年居住证和社保+后4年内36个月3倍社保基数

16.五大新城（重点企业）+5年居住证+5年社保+后3年内1倍社保基数

17.张江临港5年居住证和社保+后4年36个月达1倍社保基数（临港24个月）

18.张江临港白名单企业3年居住证和社保达1倍社保基数

2026年上海落户社保缴费基数一览表——人才引进落户上海的基本条件

19.参与高新技术成果转化+本科+（社保基数无明确规定，一般两倍左右即可）

20.重点企业+二级技师证书+（社保基数无明确规定，一般两倍左右即可）

21.重点机构员工＋本科＋2年（社保基数无明确规定，一般两倍左右即可）

22.重点机构员工＋硕士+1年（社保基数无明确规定，一般两倍左右即可）

23.企业高管+3年纳税百万+3年3倍基数

24.具有高级职称的技术人才可直接落户

25.博士学历人才引进落户

26.获得省部级以上表彰优秀人才+不限社保基数

27.招商引资2000W以上创投人员不限社保基数直接落户

28.市或区自主审批特殊人才不限社保基数可直接落户

29.特殊急需或特殊技能型人才+不限社保基数可直接落户